一、企業文化內涵
1、企業核心（xīn）價值觀 
    公司注重高科的技術，強大的（de）實力，品質的服務、過硬的質量、傑出的人才；
2、企業使命
    為客戶創造（zào）價值、為員工創造前（qián）途、為社會創（chuàng）造財富；
3、人才資源理念 
    ◆ 以人為本（běn），重視人才（cái）、培養人才，給員工一個發展（zhǎn）舞台 
    ◆ 關愛員工、尊重員工、認同（tóng）員工，給（gěi）員工一個家的感覺 
4、管理風格 
    誠信管理----約守信誠，讓客戶滿意 
    質量管理----質（zhì）量第一，讓客戶放心 
    合作管理----精誠合作，滿意合作，共贏合作 
    人文管理----注重（chóng）人（rén）才，注重文（wén）化氛（fēn）圍（wéi），注（zhù）重傳媒刊物（wù） 
    品牌管理----打造公司優質服（fú）務（wù），樹立公司名（míng）品形（xíng）象 
    服務管理----注重優（yōu）質的售（shòu）後服務，保障客戶的權益
5、經營理念 
    誠實守信  互利共贏
二、企業文化（huà）建設 
    1、團隊管理（lǐ）製度----規範員工行為準則，精誠團結，提高團隊合作精神 
    2、勾通（tōng）渠道建立----拓寬銷售（shòu）渠（qú）道、拓展銷（xiāo）售領域 
    3、顧客滿意工程----質量第一，效率第一；客戶至（zhì）上，信譽（yù）至上 
    4、員工滿意工程----關愛員工生活、尊重員工品性、重視員工利益 
    5、培訓體係設計----培養專業的員工、培養專業的技術人員、培養^的管（guǎn）理人才 
    6、激勵體係設計----設立多種激勵方案，提升員工士氣，增加員工績效考核，推動企業績效 
    7、職（zhí）業道德規（guī）範---- 
        ◆愛崗敬業，遵守員工行為道德規範和企業各規章製度。 
        ◆熱愛（ài）公司，忠誠於公司，維護公司形（xíng）象、榮譽（yù）和利益。 
        ◆秉承企業優良傳統，發揚（yáng）企業精神。 
        ◆具有職（zhí）業理想與抱負，甘願為企業奉獻自己的智慧（huì）與力量。 
        ◆奉行團隊精神和集體主義原則（zé），團結奮進，不斷超越。 
        ◆為人正直，以誠待人；言之必效（xiào），信守承諾。 
        ◆顧全大局，盡（jìn）心盡責（zé），勇（yǒng）承重擔，個人利益（yì）服（fú）從集體利益。 
        ◆忠於職守，不斷優化工作方（fāng）法，坦誠（chéng）提出合理化建議。 
        ◆提倡現代職業（yè）文明，尊（zūn）重勞動、知識、人才和創造，爭創（chuàng）文明（míng）崗（gǎng）位，爭（zhēng）做文明（míng）員工。 
        ◆發揚勤奮和實幹的精神，優質、高效地完成所擔任的工作。 
        ◆注重文化修養，積極參加各種文化學習，擴（kuò）大知識麵，提高整體素質及業務技能。 
    8、員工行（háng）為準則 
        ◆員工日常行為規範化 
        ◆工作時間、休息、休假以及考勤和請假（jiǎ）規定
        ◆考（kǎo）核和獎懲
        ◆勞動報酬、工資和（hé）福利
三、形象建設 
    1、企業環境----建設一個（gè）好的地理環境，創造一個好的經（jīng）濟環（huán）境，培養一個好（hǎo）的科技環境 
    2、設施建設----加強企業基（jī）礎設施建設，增強生產（chǎn）能力設施建（jiàn）設 
    3、傳媒合作----與各種媒體合作（zuò），宣傳公司形象 
    4、文化刊物----創辦公司內部文化刊物（wù），提（tí）高員工文化素養 
    5、員工服飾----統一員工著裝，注（zhù）重員工形象 
    6、企業標誌----創造企業形象文化、建立（lì）品牌形象係統